现在市面上教育机构林立，各种培训机构几乎都有，可以毫不夸张的说只有你想不到，没有你找不到的机构。其中各种Java培训机构之间的竞争也是非常激烈，为了招生各种宣传手法，层出不穷。而其中一些Java培训机构的承诺也是一文不值，比如，大家常见的包就业，保底薪，包学会等等。所以，想要学好Java技术，选择靠谱的机构是必然的，否则很难学到真正的技术。
在成都选择一家最好的成都Java培训需要哪些条件呢？
首先，要去关注Java培训机构的口碑。百度一搜一堆负面新闻或者大篇幅都是水军在混淆视听的，排除行业互黑这种可能，一般都不靠谱。口碑是靠学员的认可口口相传的，而不是靠自编自导或者掩盖负面得来的。
其次，要看培训机构的师资配备。师资力量是衡量一个Java培训机构好坏的重要标准，一个合格的培训讲师要在企业有多年的项目实战经验，要不断学习Java新技术并融汇到教学中，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战能力。而符合这样要求的讲师一般都薪资较高，有些规模较小的培训机构不舍得投入就通过包装师资的方式以次充好，但是学生又不是傻子，一听课就能感受出来了，进而会反馈给市场上，影响口碑评价。师资是学员技术水平和最终能力的直接影响因素。
再者，学员的就业率和就业质量。学员的就业率和就业质量在很大程度上反映出一家培训机构的课程研发是否和企业的实际需求相一致，也反馈出机构的课程深度和授课能力，让学员能学以致用是培训学校的基本目标。这里重点的点明一点，一定要辨别下真实的就业薪资和就业承诺，那种夸大宣传就业数据的机构首先Pass掉，月薪过万不是不可能，但是没得那么的容易，也不是人人都能的。再者很多培训机构只是口头承诺就业或者在就业保证方面玩了一些文字游戏。很多咨询师更是为了业绩信口开河乱承诺，开一些空头支票。学习是个人与老师相互沟通、相互配合的过程。在如今的社会大环境下，人才竞争激烈，企业招聘人才必定也会是根据每个人的综合条件择优录用，对那些不问学员基础条件就敢承诺高薪就业的培训机构需要三思而后行。
最后，比较下Java培训课程设置和学费。对于各家Java开发培训机构，一定要多跑几家，做分析对比，根据自己的兴趣爱好选择合适的专业。有一些Java培训机构在报纸、地铁、百度等平台上投入巨资做广告，看起来很高大上，但大家仔细想想，这些投资最终都要体现在学费里让学员来买单，那么在师资团队建设和课程研发的上资金必然会很少，这最终会导致教学质量的下降。
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