前段时间有一个小伙伴找到我说自己参加嵌入式培训后悔了，前后花了将近1万多，还是贷款那种。
据他描述后悔的原因是没学到东西，学的都是比较浅层面的，那我的理解就是开发板的水平。
这样还不如自己买个开发板学习，成本最多也就几百块钱。
但是，这个说不好是谁的原因，有可能是学员自身没认真学习，也有可能是培训机构课程内容确实存在一些问题。
所以，现在嵌入式培训到底有没有用，这个问题客观来说是没有答案的。
我们不妨从另一个角度来思考这个问题：怎样的培训才有用？
根据我10年从事嵌入式单片机开发的经验来说，主要要能解决2个问题：
解决用户需求。
解决企业需求。
解决用户需求
就拿我们无际单片机编程来说，我收集过一些学员的需求，他们有的纯粹是为了兴趣，而有的是为了参加电赛做准备，大多数都是为了找一份不错的工作。
这五花八门的需求，我们要怎么去解决？不着急，我们继续往下看。
解决企业需求
企业需求什么？如果你在这个行业没资深的经验还真的想破脑子都想不出来。
不同的企业啊，他们的需求不同。
如果是大企业，比如说某为、某讯、某巴巴、某米、某度等等，这些企业一般会评估员工的综合条件。
首先就是你的学历，怎么样至少也得本科或者以上吧，除非你技术真的牛逼到没你公司少赚1个亿。
为什么会这样呢？
大企业各方面资源都很丰富，很多牛人都愿意拥抱他们，所以他们有筛选的资本。
大企业需要形象，就像你开比亚迪F0，别人开大奔，从人性的第一角度，肯定觉得开大奔得更牛逼对吧？
下面说说中小企业，中小企业一般比较看重个人的能力，如果你做技术，技术就是你的核心竞争力。
所以，不同的企业规模需求是不一样的。
但是他们有一个共同的需求就是，你要有实际产品开发经验。
这个实际上也是用户的需求，我参加培训无非就是能获得独立开发产品的能力。
针对这个需求，我们再回归到培训课程内容本身，是不是就很好去评估了？
现在很多培训机构都打着包就业的噱头来吸引学员报名，至于效果怎么样就不知道了。
这也不是最重要的，包就业本身就存在很大的想象空间，安排你去打杂也算是就业。
培训的意义一定是在于帮你解决根本问题，也就是给你赋能，让你能真正拥有开发产品的能力。
所以，我觉得最好的学习方法，就是通过实际项目去学习。
这些项目不是各种模块拼接，然后按照例程写个程序实现功能就完了。
拿单片机开发的产品来举例，一个合格的项目必须具备以下几个条件：
首先我们从硬件的角度：
1.电路板的尺寸要符合外壳要求。
2.整体的成本
3.产品的功耗
要满足这些需求，再简单的产品做起来也没那么容易的，比如下面这个无线门磁探测器。
硬件解决，接下来就是从软件的角度，我们在做产品程序部分的时候，不单单只是考虑到实现功能而已。
如果是用51这种低端的单片机倒是没什么要求，因为ROM很有限，一般代码写得越简单越好。
如果是用STM32单片机做复杂的产品，这个时候对你就是一种考验了。
客户改需求，产品改功能，这是很常见的事，经理每次让我改功能，我都想抓他到马路中间罚站半个小时，但这明显是玩笑话，再烫手的砖也要硬着头皮搬。
话又说回来，如果你能接触这种产品并且深入学习，不比你去培训个单片机啥的实用吗？
有这种项目经验还怕找不到工作吗？
所以，我觉得培训课程内容的重点不在于单片机或者ARM，而是在于基于这个芯片的应用上。
通过项目应用顺带把芯片学会，这才是高效的实用的学习方法。
经历了实际项目的毒打，你才会成长得很快，如果你用开发板来学习，突然让你做个项目的时候，依旧是”废人”一个，无从下手。
项目积累多了，下一个项目你在框架上就知道怎么去解决了，剩下的就是细节逐个突破。
也不可能说你做3-5个项目就天下无敌了，什么项目给你一下就能做出来。
不同的行业，有不同的最优方案，还涉及到电子以外的知识，比如说物理学、生物学、化学。
项目经验是你扎实的基础，在这基础上，你能比别人更快地找出解决方案，做出产品。
3279916262